在制造業(yè)這個(gè)高質(zhì)量發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，株洲無疑是一位實(shí)力不可小覷的“猛將”。

　　作為新中國成立后首批重點(diǎn)建設(shè)的八個(gè)工業(yè)城市之一，株洲制造“底盤”穩(wěn)、“底氣”足。在全省致力打造的三個(gè)世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群中，株洲獨(dú)占兩席。以制造業(yè)為引領(lǐng)，株洲工業(yè)頻頻交出高分答卷。2021年，全市規(guī)模工業(yè)增加值增幅達(dá)11.7%，增速排名全省第二、一類市州第一。

　　發(fā)憤圖強(qiáng)看株洲，重振雄風(fēng)靠人才！不沿邊、不靠海的株洲深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，“人才高地”“制造高地”相互呼應(yīng)，株洲正向著“制造名城、幸福株洲”闊步邁進(jìn)。

　　做強(qiáng)“第一資源”，打造“人才高地”

　　制造業(yè)是株洲的使命，也是株洲的底色與機(jī)遇。

　　習(xí)近平總書記考察湖南時(shí)，賦予了湖南“三高四新”的戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)。株洲一馬當(dāng)先“闖新路”，爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”。

　　株洲市委書記曹慧泉表示，“株洲按照黨中央、國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府‘發(fā)憤圖強(qiáng)、重振雄風(fēng)’的要求，堅(jiān)持‘聚焦、裂變、創(chuàng)新、品牌、升級(jí)’的工作思路，圍繞‘培育制造名城、建設(shè)幸福株洲’和構(gòu)建‘3+3+2’現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系目標(biāo)，突出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鍛長板、揚(yáng)優(yōu)勢，在產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新優(yōu)勢領(lǐng)域發(fā)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化、產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化，助力國家解決‘卡脖子’技術(shù)問題。”

　　利用老工業(yè)基地先發(fā)優(yōu)勢，煥發(fā)先進(jìn)制造業(yè)城市活力。在株洲，中車株機(jī)、中車株所、中國航發(fā)株洲研究所、中國航發(fā)南方工業(yè)公司、株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)等一批行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)聚集了上萬名產(chǎn)業(yè)研發(fā)人員，從企業(yè)里培育了劉友梅、尹澤勇、丁榮軍等3名院士和馮江華、包幼林等國家級(jí)人才111人。

　　立足制造業(yè)人才的獨(dú)特優(yōu)勢，株洲緊緊抓住人才這個(gè)“第一資源”，全力打造株洲人才高地品牌。

　　為精準(zhǔn)聚焦人才政策需求，打通工作堵點(diǎn)，2021年7月，市委書記曹慧泉召集相關(guān)單位和企業(yè)，連續(xù)主持3場人才座談會(huì)，聽取各類人才對(duì)《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)株洲市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》（以下簡稱“新人才30條”）政策的意見和建議。

　　同年8月6日，升級(jí)版株洲“新人才30條”政策正式對(duì)外發(fā)布，整合市級(jí)人才計(jì)劃，統(tǒng)籌各區(qū)人才政策，優(yōu)化升級(jí)措施17條、創(chuàng)新措施13條，為株洲“引、留、育、扶、識(shí)、用”才提供了更強(qiáng)力的政策引擎！

　　“我放棄了國外優(yōu)越待遇，來到株洲一家民營企業(yè)從事大數(shù)據(jù)研發(fā)工作，先后兩次獲得湖南省科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，還是市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的對(duì)象，這充分體現(xiàn)了省委和市委對(duì)人才不拘一格。”湖南華云數(shù)據(jù)湖信息技術(shù)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人深有感觸地說道。

　　當(dāng)前，在株洲市委、市政府的高位推動(dòng)下，人才工作眾星捧月，職能部門、用人單位齊抓共推人才發(fā)展事業(yè)，人才集聚的“磁場效應(yīng)”不斷顯現(xiàn)。

　　瞄準(zhǔn)關(guān)鍵領(lǐng)域，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“三鏈融合”

　　“人才要引得進(jìn)，留得住、出得彩。”中車株所人力資源部部長唐遠(yuǎn)遠(yuǎn)說起人才工作，深有感觸。近年來，公司采取多元職業(yè)發(fā)展規(guī)劃理念，對(duì)人才發(fā)展實(shí)行“雙線路”發(fā)展政策，即：領(lǐng)導(dǎo)型和專家型人才，最終以貢獻(xiàn)力為衡量標(biāo)準(zhǔn)。在中車株洲所，已聚集了7000研發(fā)人員的規(guī)模，光是產(chǎn)業(yè)博士就有239名。

　　而在株洲硬質(zhì)合金集團(tuán)有限公司、中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司等“資深”的制造國企，研發(fā)人員均超過1500人。株洲這樣的產(chǎn)業(yè)人才規(guī)模，在全國非省會(huì)城市中當(dāng)屬一流。

　　株洲深知“人才跟著產(chǎn)業(yè)走，產(chǎn)業(yè)要靠人才興”的硬道理，在新一輪人才布局中，注重圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈打造人才鏈，注重引進(jìn)“卡脖子”等關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、平臺(tái)、人才等創(chuàng)新資源一體化配置，為株洲經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)智力支撐。

　　在株洲高新區(qū)，“三鏈融合”是人才工作的“主旋律”。聚焦關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、核心零部件、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，圍繞中小企業(yè)廣泛培育人才，以派駐“四聯(lián)”干部駐企、兌現(xiàn)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)政策、幫助企業(yè)招才引智、打造產(chǎn)業(yè)鏈等方式，為中小企業(yè)“增智力”，創(chuàng)造更優(yōu)營商環(huán)境，激勵(lì)“小巨人”“單項(xiàng)冠軍”等中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。近年來，該區(qū)十分重視“搭高端平臺(tái)，引高端人才”。截至當(dāng)前，該區(qū)從事重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)和生產(chǎn)的人才有14萬余人，其中國家級(jí)人才計(jì)劃專家45名，中國動(dòng)力谷專家人才庫專家856名。

　　針對(duì)核心技術(shù)攻關(guān)，株洲大力培育科創(chuàng)平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)中心等，2021年，新增省級(jí)平臺(tái)4家、市級(jí)22家。目前，全市搭建完成國家、省、市級(jí)各類技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)近600家，引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)21個(gè)，有科研人才4.2萬余人加盟。與此同時(shí)，主動(dòng)對(duì)接國家科技部國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室優(yōu)化重組工作，大力推進(jìn)現(xiàn)有硬質(zhì)合金、大功率交流傳動(dòng)電力機(jī)車系統(tǒng)集成等國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（共建）重組，有5家單位入選全省第一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)備案及培育名單。這些重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室充分發(fā)揮“磁場”效應(yīng)，吸引了一批人才，形成了一批重要技術(shù)成果。

　　“原先控制刀具材料硬度的核心技術(shù)得求助于人，現(xiàn)在這種核心技術(shù)已經(jīng)牢牢抓在我們手中了。”株洲華銳精密工具股份有限公司副總經(jīng)理丁國峰充滿信心說道，目前，華銳精密已穩(wěn)居國內(nèi)刀具行業(yè)領(lǐng)頭羊地位。

　　不止華銳，如今，以中車、株硬為代表的國企和以時(shí)代新材、歐科億、宏達(dá)電子等為代表的民企，在吸引、培育企業(yè)研發(fā)人才上，出實(shí)招、出硬招，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新型科研人才，同時(shí)，企業(yè)在研發(fā)上重創(chuàng)新，大投入，在硬質(zhì)合金和機(jī)車牽引控制系統(tǒng)等領(lǐng)域取得重大突破，成功化解了一批“卡脖子”技術(shù)問題。

　　匯聚“四海英才”，釋放人才活力

　　2021年6月13-14日，一場別開生面的“面試”在北京緊張舉行。為招到心儀人才，株洲市委組織部組織全市企事業(yè)單位到北京集中招才，采取“面談+面試”相結(jié)合的形式，招錄高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　“敢于走出去，敢于在流程、制度上創(chuàng)新，這充分體現(xiàn)了株洲市對(duì)待人才工作是不拘一格的，重視力度是前所未有的。”株洲市委組織部副部長廖文輝深有感觸地說道。

　　為了盤活“人才”這盤大棋，近年來，株洲打破思想藩籬，不斷創(chuàng)新招才、選才、識(shí)才、用才機(jī)制。

　　不拘一格攬人才。從“坐家里”招才到“走出去”招才，從“線下”招才到“線上”招才，株洲廣開招才渠道。鼓勵(lì)用人單位和各級(jí)人事組織部門利用新媒體和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開通手機(jī)直播直聘移動(dòng)平臺(tái)，先后有中車、航空、硬質(zhì)合金等大型央企聯(lián)合在線招才，線上吸引百萬求職者關(guān)注，線下收到2萬多份求職簡歷，成功簽約人才達(dá)1510多人。

　　創(chuàng)新形式育人才。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。株洲大膽創(chuàng)新，通過多途徑培育和壯大新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村“雙創(chuàng)”人才、帶貨主播等人才隊(duì)伍。株洲市第八屆“技能天下”職業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)直播大賽暨湖南省第一屆職業(yè)技能競賽重點(diǎn)項(xiàng)目選拔賽上，300名技能人才切磋交流，相互學(xué)習(xí)。湘贛邊首屆直播帶貨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引來自湘贛邊5市18個(gè)縣區(qū)200多名直播電商達(dá)人參加，線上參與人數(shù)突破3000萬人，短短3天帶貨1000余萬元，促成項(xiàng)目合作84個(gè)。

　　任人唯賢識(shí)人才。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，放權(quán)企業(yè)，實(shí)施企業(yè)舉薦高層次人才。評(píng)價(jià)人才以業(yè)績、能力為導(dǎo)向，不單純以學(xué)歷、論文、職稱來評(píng)價(jià)。打破人才認(rèn)定“四唯”現(xiàn)象，支持企業(yè)根據(jù)稅收貢獻(xiàn)自主舉薦高層次人才。2021年共有8名非公企業(yè)的人才獲得高層次人才舉薦，這標(biāo)志著人才認(rèn)定方式的重大創(chuàng)新和較大轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，株洲已擁有高層次人才4258人。

　　大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，人才匯聚盛三湘！

　　邁向發(fā)展新征程，株洲將借助千千萬萬名人才的智慧合力，在打造“三個(gè)高地”中走在前列，在推進(jìn)長株潭一體化中勇于擔(dān)當(dāng)，在深化湘贛邊區(qū)域合作中做好示范，在中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中闖出新路，全力打造“制造名城、幸福株洲”！